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  东莞建设银行积极参与文明建设以及提升员工的文明素质           ★★★ 【字体:  
东莞建设银行积极参与文明建设以及提升员工的文明素质
作者:佚名    金融资讯来源:本站原创    点击数:    更新时间:2023/9/18    

  2017年11月17日,建行东莞市分行被授予第五届“全国文明单位”称号,这是该分行继获评“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国小微企业金融服务先进单位”等之后所获得的又一全国级重量荣誉。其后,分行又顺利通过复评,蝉联全国文明单位。

  近年来,东莞建行以积极参与文明建设和提升员工的文明素质为己任,从文明素质教育入手,一手抓文明建设,一手抓业务发展,广泛深入开展群众性的精神文明建设,以“打造差异化竞争力”提升“文明创建综合竞争力”,以文明的力量赢得了好口碑,以文明的力量助推了大发展。

  文明优质服务,做客户满意的银行。分行在辖内102个网点组织先后开展“满意在建行”、“服务100”、“最美网点”评比等系列活动,强化服务软、硬件,将服务工作做细做实,实现网点服务环境净化、简化、美化、亮化。

  “东莞建行常平支行一位叫袁丽莎的女员工服务好,对老年人很耐心,希望董事长能公开对她进行表扬!”在香港召开的中国建设银行2016年股东大会上,一名71岁的股东代表在大会上为东莞常平支行员工袁丽莎的优质服务点赞;在东莞市政风行风评议公开测评会议上,分行作为唯一代表全市金融系统参会的银行,得分十大行业排名第一;辖下2个网点获评“全国青年文明号”,2个网点获评“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”,真正树立起“满意在建行”的良好口碑,成功塑造文明服务品牌。

  支持经济建设,做当地信任的银行。积极服务当地经济和民生,近三年累计在当地投放贷款1423亿元,支持路桥、水务、轨道交通等市政基础设施建设,多渠道、多元化向大型骨干企业、行业龙头企业、优质核心企业等提供融资服务。积极推进普惠金融业务,创新推出“云税贷”、“善融贷”、“创业贷”、“税易贷”等多项小微企业创新产品服务小微企业,其中“云税贷”上线%。由于支持小微企业成效显著,分行被评为“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”。此外,分行还积极服务政府民生,为31715位公务员、教职工提供统发服务,为3万多个家庭圆了住房梦,赢得广大客户肯定。

  加快转型发展,做领先同业的银行。在转型工作上,分行紧紧围绕总行“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行,智慧银行”的转型战略,突出转型发展、“争先进位”工作重心,在广东省建行的统一部署下,以“1725”为目标,全面推进抓落实,因地制宜促创新,积极、全力抢抓重点城市行发展机遇,主动作为,深耕市场,促进分行各项业务经营成效显著。截至2017年10月末,该分行一般性存款余额1143亿元,各项贷款比年初新增89.3亿元,当地四大行均排名第一;实现拨备前利润19.13亿元,实现中间业务收入7.47亿元,均在广东省建行系统内稳居第一;不良贷款率0.53%,资产质量当地四行最优。近5年,分行共获得各类集体及个人荣誉超千项,其中全国级荣誉多达150余个,实现了业务发展与精神文明建设的双丰收。

  热心公益事业,做履行责任的银行。“大道为公,善心为益”,这是挂在东莞建行荣誉室的一面锦旗,来自300公里外的云浮上窖小学,2014年至今,分行员工多次自愿捐款35万多元,解决了学校100多名学生近8个学期以来的午餐费用问题,“圆梦午餐”项目也成为了总行年度“十大公益案例”。此外,分行还打造了“志愿服务队”、“扶贫济困日”、“学雷锋在行动”、“积分圆梦”等公益品牌,近五年累计捐款超过百万元;募集儿童书籍超千册赠予小学,帮助学校完善图书馆的建设;每年组织员工开展无偿献血,近三年累计无偿献血超过100,000ml。

  打造温馨家园,做温暖员工的银行。员工是企业最宝贵的财富,近年来,东莞建行努力营造“温馨家园、关爱无限”的企业文化,让员工“愉快工作、健康成长、体面生活”。在员工关爱上,分行着力“以领导者的辛苦指数换取员工的幸福指数”,每年开展“温暖工程”10件实事,成立“职工之家”,组建篮球、书画、瑜珈等多个兴趣小组,每年组织开展员工体检、“员工趣味运动会”等活动,想方设法提升员工“幸福指数”。在员工成长上,分行搭建“莞建学院”,以“战地课堂”强化员工的实战化培训,让员工边训边学、战中提能。在员工激励上,每年召开“双先”表彰大会,定期评选表彰各条线表现突出的单位与个人,持续弘扬正能量,激励全行拼搏进取、勇创佳绩。

  培育合规文化,做稳健经营的银行。东莞建行以发挥合规工作对提升银行核心竞争力的助推作用为着力点,以“价值创造”为核心,以“重视、重构、重拳、重奖”为手段,深入推进合规管理转型,积极开展“合规平安年”活动,创新推出合规管理“三级助推”模式,进一步完善合规管理机制、加强合规文化培育、强化合规管理手段,夯实合规管理基础,最近十多年来,分行未发生过大案要案,贷款不良率目前降至0.56%,资产质量保持四行最优,并斩获总行“内控合规标兵”殊荣,合规工作取得了显著成效。

  “获评全国文明单位不是终点,是又一个新起点,要把文明建设融入转型发展,赋予精神文明建设新的内容、新的活力,不断巩固扩大全国文明单位创建成果,努力打造当地最具价值创造力的银行”。建行东莞市分行把目光放在了更远、更高的最终目标。返回搜狐,查看更多

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